Nu samlas i två dagar alla förbundsstyrelser i samtliga

TCO-förbund till ett gemensamt möte.  Som huvudsaklig dagordningspunkt står värdet av kollektivavtalet och den svenska partsmodellen.

Den svenska partsmodellen skapar stabilitet på arbetsmarknaden.  Den bärs upp av samordnade,

centrala kollektivavtal mellan ansvarstagande parter

och utvecklas och tillämpas av konstruktiva parter på arbetsplatser runt om i Sverige.

 

Denna modell skapar en god balans mellan arbetsplatsernas utvecklings- och omställningsförmåga å ena sidan och våra medlemmars reallöneökningar och förbättrade arbetsvillkor

å andra sidan.  Den är därmed en viktig konkurrensfördel

för svenska företag och arbetsplatser i en globaliserad värld.

 

Vi, som representerar TCO:s 16 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar, avser att ta fortsatt samhällsekonomiskt ansvar genom att stärka partssamarbetet på svensk arbetsmarknad och utveckla kollektivavtalsmodellen.  Men det kan bara bli möjligt om också arbetsgivarorganisationerna tar sitt ansvar genom att engagerat försvara och aktivt arbeta för att stärka och utveckla den svenska partsmodellen, inte bara i ord utan också i handling.

 

Vi oroas starkt över hur den svenska förhandlingsmodellen riskerar att utvecklas.

 

Allt för låga centrala avtal är i dagsläget en risk för samhällsekonomin.  Vi avser att ta ansvar för att förhandla fram avtal som säkrar en reallöneutveckling för våra medlemmar och som bidrar till en god samhällsekonomisk utveckling.

 

Starka centrala avtal är grunden i den svenska förhandlings-modellen.  Vi tänker inte acceptera en utveckling där de centrala avtalens roll undermineras.

 

Alla former av diskriminering ska förebyggas och motverkas. Vårt mål är att nå fram till avtal som bidrar till att eliminera osakliga löneskillnader och som bidrar till att mäns och kvinnors arbete och kunskap avlönas likvärdigt.

 

Fler måste få del i utbildnings- och kompetenshöjande insatser på arbetsplatsen.  Detta ökar produktiviteten, förbättrar företagens flexibilitet och gör våra medlemmar tryggare i arbetslivet.

 

Utvecklingen sedan mitten av 1990-talet visar att den svenska förhandlingsmodellen fungerar bra.  Parterna tar ett stort ansvar både för medlemmarnas intressen och för samhällsekonomin.

 

Den ekonomiska krisen ökar behovet av en ansvarsfull avtalsrörelse som bidrar till att ekonomin återhämtar sig och som gör Sverige och svenska löntagare bättre rustade att möta åren efter krisen.

 

Vi är redo att ta det ansvaret.

 

Stockholm 2009-10-14

 

Fackförbundet ST Annette Carnhede	Farmaciförbundet Carina Jansson	Finansförbundet Lillemor Smedenvall
FTF Ingolf Lundin	Försvarsförbundet Håkan Rosenqvist	Journalistförbundet Agneta Lindblom Hulthén
Lärarförbundet Eva-Lis Sirén	Polisförbundet Jan Karlsen	SFHL Ebbe Andersson
SKTF Eva Nordmark	SLF Anders Nilsson	Symf Bo Olsson
Teaterförbundet Anna Carlson	TULL-KUST Björn Hartvigsson	Unionen Cecilia Fahlberg
Vårdförbundet Anna-Karin Eklund