LÖNER

SFHL förordar ett lönesystem baserat endast på konkreta objektivt mätbara kriterier, såsom utbildning och erfarenhet och ansvar.  Lönenivå och löneutveckling skall vara likvärdig med jämförbara gruppers, såsom gymnasielärare vid de kommunala skolorna.

SFHL skall aktivt arbeta för att höja lönenivån och för att alla medlemmar skall ha en god löneutveckling. Löneförhandlingar sker lokalt med centrala ramuppgörelser som grund.  Fackets roll vid nyanställningar skall stärkas.

SFHL verkar för att  

• Lokalavdelningen skall medverka vid lönesättning av nyanställd lärare.
 
• Lokal och regional förhandlarkompetens skall stärkas genom utbildning och utveckling av nätverk.
 
• Distrikt och förbundskansli skall utgöra en fungerande stödorganisation inför och vid förhandlingar.

• Förbundsstyrelsen tillsammans med distrikten skall utarbeta lönepolitiska/fackliga strategier och handlingsplaner för att nå en gemensam facklig styrka.