Att synliggöra folkhögskolläraryrket och höja dess status
är en av SFHL:s viktigaste uppgifter. Därför måste alla lärare ha goda ämneskunskaper och vuxenpedagogiska färdigheter med inriktning på folkbildning samt kunskaper om folkhögskolans tradition, styrning och finansiering.
Rektorer skall vara väl insatta i folkbildningens och folkhögskolans tradition och arbetssätt.
Såväl lärare som skolledare måste ges goda möjligheter till fortbildning och utveckling.
SFHL:s lokalavdelningar skall verka för dialog mellan skolans personal och dess styrelse.
SFHL verkar för att
- Lokalavdelningarna och skolans ledning skall förhandla fram lokala behörighetsavtal.
- Anställda lärare som inte har behörighet skall stimuleras, och av arbetsgivaren ekonomiskt stödjas, för att skaffa sig sådan, både gällande ämneskompetens, vuxnas lärande och folkbildningskunskap.
- SFHL skall verka för att folkhögskollärarutbildningen och vidareutbildningar inom området görs mer kända och ges möjlighet att bibehålla hög kvalitet.
- Lokala fortbildningsplaner skall framförhandlas och utvecklas. Utvecklingssamtal skall årligen genomföras, följas upp och utvärderas.
- Tid skall avsättas både för gemensam och egen fortbildning med minst sju betalda fortbildningsdagar i genomsnitt per år.
- En summa till kompetensutveckling för lärarna avsätts motsvarande minst 5 procent av lärarlönekostnaden.