SFHL skall på lokal, distrikts- och riksnivå verka för människors lika värde.

Jämställdhet mellan kvinnor och män är ett grundläggande värde, liksom att ingen diskrimineras på grund av etnicitet, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet, kön, religion eller anställningsform. 

Frihet från diskriminering är en mänsklig rättighet och en förutsättning för demokrati.

För att uppnå jämställdhet och en diskrimineringsfri verksamhet inom SFHL och folkhögskolan måste organisationen synliggöra och undanröja attityder och hinder som finns.

SFHL verkar för jämställdhet:

• SFHL:s lokalavdelningar bevakar att det finns målinriktad jämställdhetsplan som årligen utvärderas och revideras.

• Förbundets lönestatistik skall särredovisas mellan män och kvinnor.

• SFHL:s lokalavdelningar och förbundsorgan skall verka för en jämn könsfördelning på alla områden inklusive ledande befattningar och uppdrag. 

SFHL verkar mot diskriminering:

• SFHL:s lokalavdelningar bevakar att det finns målinriktad mångfaldsplan som årligen utvärderas och revideras.

• SFHL:s förbundsstyrelse skall erbjuda medlemmar utbildning om diskrimineringslagstiftningen för att stå rustade i kampen mot alla former av diskriminering.

• SFHL:s avdelningar skall i rekryteringsprocesser verka för att det multietniska Sverige avspeglar sig bland de anställda på folkhögskolorna, bland SFHL:s förtroendevalda samt i folkhögskolornas styrelser.